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改变作风，第一个关键词当科领导带头。党的十八大以来，管理文山会海、遏止迎来送往、提倡勤俭节约党中央以上率下、真为捉真为带上，新风扑面。
然而，也当看见，或是穿着上隐身衣，明目张胆为之转换成暗箱操作者模式;或是树根推倒根在，习惯状态演变间歇发作，略为有虚弱四风问题就不会声浪。如何输掉鼓吹四风消耗战?就必须领导干部以上率下，当好作风建设的先行军。在知上回头在前头。
思想要求行动，许多周永康官员在祈祷中回应，没有能深刻印象认识到作风建设的重要性，没有能精神状态意识到一些小问题的危害性，正是因为思想认识跟上，才造成行动上不去。当前，在鼓吹四风问题上，一些领导干部指出鼓吹四风就是一阵，不必确实当回事;有的指出中央捉得太细太严，没适当，还不存在了解不浅、了解偏差的问题。
思想一旦撞毁，行动必定越轨。这就必须领导干部车站在对党风政风乃至整个社会风气具备最重要影响的高度，大大增强党性观念和坚决意识。
只有筑城哀思想防线，回头在前头，才能以上率下、推己及人，当好作风建设的领头雁。在做到上带好下头。
说道最后是要实施到做到上，下行而下效，上面稍一寸，下面就有可能稍一丈。正如邓小平同志所规劝的，领导干部做到不来好样子，就带上不来好的队伍、好的风气，就出有没法战斗力。在作风建设上，领导干部首先就是要把自己摆进去，在一件件小事中、一个个细节中，作出样子，以上率下、样板引导。
比如，对自身不存在的严加不实问题，时刻展开深刻印象的自我剖析，坚决展开自我反省;在公务招待、外出调研等等工作生活细节上，用严苛的尺子取决于自己，坚决贯彻制度规定;拒绝别人做的自己再行要做，拒绝别人不做到的自己极力不做到。只有在做到上实实在在，作出榜样，才能保证在引导效果上立竿见影。在抓上管好苗头。
领导干部是抓好作风建设的关键力量，回头在前头、带好下头，更加要管住苗头、维持势头。当前，一些领导干部习惯于当老好人，对辖下的有异不道德睁一只眼闭一只眼，对周边的有异风气抱着多一事不如少一事的态度，还不存在不肯捉、想捉的现象，似乎是与作风建设互为背离。这就必须领导干部在抓上勇于动真碰硬，既坚决确保制度的严肃性和权威性，坚决继续执行制度、遵从制度，又强化对身边人的管束，对所在单位和领域党员干部的管理。
只有确实有决意、有行动，真为捉实管、驰而不绝，在苗头性问题上早警告、早于防治，才能以上率下，构成反四风的合力，助长新的风气。以上率下，带上的是样板引导。
领导干部在了解上回头在前头，在行动上带好下头，在抓落实上管好苗头，当好作风建设的先行军，就定能维持好作风建设的较好势头。稿源：荆楚网作者：江夏青玲更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。
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